Vestigingsmanager Ceintuurbaan Amsterdam
Vestigingsmanager Ceintuurbaan Amsterdam – Fulltime
Wat verwacht Klein & Co van jou:
Als vestigingsmanager geef je leiding aan medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en coördineren en medewerkers te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren, waar nodig. Je bent sterk in het uitdragen van de visie en werkwijze van Klein & Co en kan op een positieve manier medewerkers stimuleren tot uitvoeren van deze visie.
Een dag bij Klein & Co zit vol avonturen en leermomenten. Zowel voor de kinderen als voor mijzelf. Het nauw contact en de samenwerking met alle collega's geeft een familiair gevoel en maakt dat ik mij op mijn plek voel. Ik kan thuis nog uren praten over alle avonturen van de dag.Lynn van de Wouw- Vestingsmanager
Wat houdt de functie van vestigingsmanager in:
De vestigingsmanager is het eerste aanspreekpunt voor ouders en medewerkers. Je hebt een open houding, weet wat er speelt op de groepen en bent goed zichtbaar op de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor de GGD-inspecties en zorgt ervoor dat je team op de hoogte is van de ontwikkelingen omtrent pedagogisch-, veiligheid- en hygiënebeleid.
Veel voorkomende werkzaamheden van de vestigingsmanager zijn:
- Direct aansturen en begeleiden van pedagogisch medewerkers op de groep. Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, bijhouden van personeelsdossiers, voorzitten van team- en groepsvergaderingen;
- Personeelsplanning en kleine aanpassingen in kindplanning;
- Aanspreekpunt voor ouders en oudercommissie;
- Signaleren, analyseren en rapporteren van knelpunten in de uitvoering van het beleid naar leidinggevende en/of directie d.m.v. actieve deelname aan managementoverleg;
- Bewaken dat personeel volgens het pedagogisch beleid werkt;
- De vestigingsmanager werkt zo nodig mee als pedagogisch medewerker.
Wat zijn de functie-eisen:
- Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding met bevoegdheid om als pedagogisch medewerker te werken;
- Gerelateerde werkervaring, managementervaring in de kinderopvang is een pre;
- Zelfstandig, daadkrachtig en praktisch ingesteld;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en altijd bereid om een stapje extra te doen. Je weet waar je het over hebt en hebt een onderzoekende houding.
Salaris is conform cao-kinderopvang functiegroep 9
Klein & Co geeft je de vrijheid om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Daarnaast geeft de kleinschaligheid van de organisatie een huiselijk gevoel.Manon Korst- Assistent Vestingsmanager
Ben je geïnteresseerd?
Voldoe je aan het profiel en denk jij deze vacature met veel enthousiasme te kunnen vervullen? Dan nodigen we je graag uit te reageren. Je kunt een sollicitatiebrief met een CV sturen naar werkenbij@kleinenco.nl.